به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهرکرج، عمار ایزدیار در پایان هشتاد و یکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج در جمع خبرنگاران به لوایح و مصوبات این جلسه اشاره کرد و اظهار داشت: با توجه به ظرفیت قانونی موجود در پیوست شماره یک بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری های کشور موضوع بخشنامه سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور با عنوان کمک هزینه رفاهی، نسبت به برقراری عدالت توزیعی در نظام جبران خدمت کارکنان و مابه التفاوت محاسبه شده را با عنوان «مابه التفاوت همسان سازی کارکنان در ابتدا در جلسه رسمی هفتاد و نه شورای شهر و سپس موضوع جهت بررسی بیشتر در کمیسیون برنامه و بودجه رسیدگی شد.
سخنگو و نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: بر این اساس این مابه التفاوت پس از بررسی از محل بودجه کمک هزینه رفاهی آیین نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری بودجه سال ۱۴۰۱ ابلاغی از سوی سازمان شهرداریها ، تامین اعتبار و در همان قالب بصورت غیرثابت و غیر مستمر در فیش حقوقی پرداخت می شود.
ایزدیار به موضوع، عدالت توزیعی در نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری کرج تاکید کرد و افزود: به منظور برقراری عدالت توزیعی مستند به بند ۹ تباصر بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری کرج که صراحتاً اعلام می دارد شهرداری کرج مکلف است در سال ۱۴۰۱، عدالت توزیعی را در سرجمع حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر سالانه پرداخت شده به پرسنل فارغ از نوع قرارداد اعم از کارگری و کارمندی و… صرفا مبتنی بر اشتغال در پست های مشابه رعایت نماید، به نحوی که سرجمع دریافتی سالانه پرسنل شاغل در پست های مشابه برابر باشد، پرداخت نماید.
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر کرج به روش محاسبه مابه التفاوت پرداختی های ماهانه اشاره کرد و گفت:برای هر یک از کارکنان محاسبات حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر ماهانه علاوه بر وضعیت موجود بصورت متناظر در حالت قراردادی غیر متناظر آن فرد نیز انجام می شود. مابه التفاوت دو حالت قرارداد کارمندی و قرارداد کارگری محاسبه و به مبلغ کمتر افزوده می شود.
ایزدیار بیان کرد: جزئیات و ضوابط اجرایی طرح مذکور با توجه به جایگاه نظارتی شوراهای اسلامی شهر بر عهده کمیته منابع انسانی شورای شهر کرج بوده و حسب مورد تهیه و ابلاغ می شود.
وی به عیدی پایان سال و پاداش شش ماهه کارکنان اشاره و خاطرنشان کرد: پرداخت این دو مبلغ با رعایت الگوی عدالت توزیعی در جمع دریافتی سالانه و در چارچوب دستورالعمل اجرایی صادره از کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر کرج انجام خواهد شد.
پاداش در نظر گرفته شده برای کلیه مناسبت ها (همچون تکریم روز کارگر و روز کارمند و…) بصورت یکسان برای هر مستخدم کارگری و کارمندی محاسبه و پرداخت می شود.
ایزدیار گفت: بنابراین مصوبه اجرای این لایحه از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد و ضمن پرداخت معوقه آن بصورت تقسیطی تا انتهای سال جاری ، در متمم بودجه شهرداری کرج پادار می گردد .
نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تاکید کرد:استماع توضیحات مسئولان شهرداری با قیود ذیل موافقت گردید: پیوست شماره یک آئین نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری حذف و اجرای مصوبه از ابتدای سال ۱۴۰۱ در سقف ردیف اعتباری پیش بینی شده متمم بودجه پیشنهادی تا پایان سال مالی ( ۱۵/۰۲/۱۴۰۲ ) بر اساس الگوی مورد تائید کمیته منابع انسانی در چارچوب کلیه قوانین و مقررات جاری لحاظ شود.
رئیس شورای شهر ملایر با تاکید بر اینکه در این دوره شورا، اولویت اساسی ما اتمام پروژههای نیمه کاره بوده است، افزود: در تلاش هستیم پروژه عظیم تفریحی_ توریستی مینی ورلد هفته دولت امسال به بهرهبرداری برسد.
به مناسبت فرارسیدن روز شوراهای اسلامی شهر و روستا با حضور «سلمان اسماعیلی» معاون استاندار و فرماندار ویژه ملایر، معاونین فرماندار، مدیرکل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان همدان، فرمانده سپاه ناحیه، بخشداران، شهردار ملایر و شهرهای تابعه، اعضای شورای تامین، روساء و اعضای شوراهای شهر، روستا، بخش و شهرستان ملایر همایش بزرگداشت این نهاد مردمی برگزار شد.
رییس شورای اسلامی شهر یزد گفت: اعضای ششمین دوره شورای اسلامی شهر یزد با همه اختلاف نظر و اختلاف سلایقی که گاها وجود دارد در نهایت با همدلی و همفکری برای خدمت بهتر به مردم همراه شدند و لذا در سال ۱۴۰۲ با انتخاب استانداری یزد به عنوان شورای برتر استان برگزدید و تجلیل شد.
به همت سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شهرداری ملایر و به مناسبت روز جهانی کار و کارگر، آیین تجلیل از سبزبانان نمونه این سازمان با حضور شهردار محترم، رییس محترم شورای اسلامی شهر ملایر، رییس محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ملایر، رییس و پرسنل سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری و جمعی از مسئولین شهرداری ملایر برگزار گردید.