تقدیر شهردار تهران از رویکردهای حوزه برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی

تقدیر شهردار تهران از رویکردهای حوزه برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورا
گزارش عملکرد و اقدامات سال ۱۴۰۲ و رویکردها و برنامه‌های ۱۴۰۳ حوزه معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا در یک نشست ۴ ساعته با حضور شهردار تهران مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
به گزارش  شهرداران روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، در این نشست که بنا بود نشستی دو‌ساعته باشد، با توجه به نگاه ویژه علیرضا زاکانی شهردار تهران به حوزه برنامه‌ریزی و موضوعات مرتبط با سرمایه انسانی، چهارساعت به طول انجامید.
در این نشست، شهردار تهران ضمن حمایت ویژه و تقدیر از رویکردهای حاکم و جهت‌گیری‌های صحیح در این حوزه، بر تداوم و تقویت این رویکردها و طراحی برنامه‌های تحولی در راستای توانمندسازی کارکنان، ارتقاء رضایتمندی، عدالت‌محوری، افزایش بهره‌وری و… تأکید کرد.
در این نشست، مجید باقری معاون شهردار تهران رویکردها و اقدامات انجام شده و برنامه‌های جاری و آتی این معاونت را در راستای ابعاد تحولی ۴ گانه شهردار تهران ارائه کرد که از اهم محورهای آن می‌توان به «برنامه‌ریزی برای تغییر نگرش‌های ناکارآمد در مدیریت شهر»، «برنامه‌ریزی تحقق حقیقی مشارکت شهروندان در اداره شهر با اجرای طرح‌هایی همچون من شهردارم و توسعه محلی و منطقه‌ای پایتخت»، «تحول در نظام برنامه‌ و بودجه‌ریزی توأم با شفافیت و انضباط مالی، مولدسازی دارایی‌ها، نظارت و پایش»، «برنامه‌ریزی با رویکرد تعالی و تحول سازمانی و بهگشت سرمایه انسانی»، «طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین مشارکت کارکنان»، «توسعه آموزش‌های حرفه‌ای با هدف ارتقای بهره‌وری، تعلق سازمانی و توانمندسازی کارکنان»، «بسترسازی تحول با مدیریت دانش»، «نوسازی و اصلاح ساختارهای غیراستاندارد با رویکرد عدالت‌محوری» و «طراحی و اجرای طرح‌های نوین تحولی در حوزه رفاهی به کارکنان و خانواده‌های آنان در قالب بسته خرسندساز اشاره کرد؛ طرحی که در قالب آن تا کنون ۳۵ هزار نفر از همکاران وام کم‌بهره ۵۰ میلیون تومانی دریافت کرده‌اند، ۹۴۴ نفر از بسته حمایتی فرزندآوری بهره‌مند شده‌اند، ۶۰ هزار همکار با خانواده در جشن‌های گشت و گذار آن شرکت کرده‌اند و ۷۴ هزار نفر از همکاران و خانواده‌ها به سفرهای زیارتی مشرف شده‌اند.
از دیگر محورهای این گزارش می‌توان به ارائه ۷۸ هزار خدمت سلامت به ۳۳ هزار زائر در پیاده‌روی بین‌المللی اربعین حسینی، صدور احکام افزایش حقوق و مزایای کارکنان برای اولین بار در تاریخ بلدیه در فروردین‌ماه، انجام ۴۷ هزار معاینه سلامت شغلی به همکاران (کارگران و کارمندان)، تبدیل وضعیت ۵ هزار و ۶۶۰ نفر از نیروهای ایثارگر، مشارکت ۱۷ هزار نفری همکاران در جشنواره ورزشی بهشت، ارتقاء شغلی بیش از ۶ هزار نفر، استعدادیابی همکاران در عرصه‌های مهارت کاری، هنری، ادبی و …، ارتقاء و آموزش تعلق سازمانی و بهره‌وری، تکریم و توانمندسازی کارکنان و … اشاره کرد.