به گزارش شهرداران و به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، شیوهنامه اجرایی آموزش بدو خدمت دهیاران جدیدالورود، توسط مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی با همکاری معاونت امور دهیاریهای این سازمان تدوین و برای اجرا به استانداریهای سراسر کشور ابلاغ شده است.
این شیوهنامه با هدف تجهیز نسل جدید دهیاران به دانش تخصصی، مهارتهای مدیریتی و بینشهای نوین اداره امور روستایی تدوین شده و بر تقویت توانمندیهای حرفهای مدیران محلی در حوزههای مختلف تأکید دارد.
بر اساس این ابلاغیه، ۸۸ ساعت آموزش پایه برای دهیاران جدیدالورود بهصورت ترکیبی شامل آموزشهای حضوری و مجازی پیشبینی شده است. محتوای آموزشی این دورهها در سه محور اصلی طراحی شده است؛ ارتقای دانش تخصصی در حوزههایی نظیر مباحث حقوقی، مالی، مدیریت منابع و آشنایی با نظام برنامهریزی مشارکتی، تغییر نگرش با تأکید بر نهادینهسازی نگاه سیستمی و آیندهنگر و تقویت اخلاق حرفهای و مهارتافزایی با محوریت ارتقای رهبری محلی برای توان تصمیمگیری و تعامل مؤثر با جامعه محلی.
یکی از ویژگیهای مهم این شیوهنامه، رویکرد مسئلهمحور و کاربردی آن در آموزش دهیاران است. در همین راستا، ۲۴ ساعت از مجموع ۸۸ ساعت آموزش پایه به کارگاه انتقال تجربه دهیاران موفق اختصاص یافته است؛ بخشی که با هدف بهرهگیری از تجارب عینی، عملیاتی و زیسته دهیاران پیشکسوت و موفق طراحی شده تا دهیاران جدیدالورود، آشنایی بیشتری با مسائل میدانی و راهکارهای مؤثر در مدیریت روستاها پیدا کنند.
حامد جعفرزاده، سرپرست مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی در این خصوص اظهار کرد: توانمندسازی دهیاران جدیدالورود، از الزامات اساسی تحقق مدیریت محلی کارآمد و توسعهمحور در روستاهای کشور است. شیوهنامه جدید تلاش دارد با نگاهی جامع، کاربردی و مبتنی بر نیازهای واقعی عرصه مدیریت روستایی، زمینه ارتقای شایستگیهای حرفهای دهیاران را در بدو ورود به مسئولیت فراهم کند.
وی افزود: در این شیوهنامه، صرفاً انتقال مفاهیم نظری مدنظر نبوده، بلکه تمرکز اصلی بر ایجاد آمادگی عملی برای مواجهه با مسائل اجرایی، تقویت قدرت تصمیمسازی و تصمیمگیری، و ارتقای کیفیت تعامل دهیاران با مردم و نهادهای محلی است. استفاده از ظرفیت دهیاران موفق در قالب کارگاههای انتقال تجربه نیز از جمله نوآوریهای مهم این برنامه به شمار میرود.
جعفرزاده همچنین با اشاره به پیشبینی سازوکارهای نظارتی در این شیوهنامه تصریح کرد: بهمنظور تضمین کیفیت و اثربخشی دورههای آموزشی، نظام راهبری و نظارت دقیقی در دو سطح ملی و استانی طراحی شده است. بر این اساس، کمیته راهبری آموزش و توانمندسازی در سطح ملی و کمیته اجرایی آموزش و توانمندسازی در سطح استانداریها، مسئولیت نظارت بر حسن اجرای دورهها، ارزیابی مدرسان و پایش مستمر محتوای آموزشی را بر عهده خواهند داشت.
وی تأکید کرد: انتظار میرود با اجرای دقیق این شیوهنامه، دهیاران جدیدالورود از آمادگی بیشتری برای ایفای نقش مؤثر خود در مدیریت روستاها برخوردار شوند و این امر در نهایت به ارتقای کارآمدی دهیاریها، بهبود خدمات عمومی، پیشگیری از تخلفات اداری و افزایش رضایتمندی ساکنان روستایی منجر شود.
بر اساس این گزارش، دهیاران بهعنوان بازوان اجرایی مدیریت محلی در سطح روستا، نقش تعیینکنندهای در پیشبرد برنامههای توسعه، آبادانی، ارتقای خدمات عمومی و تحقق توسعه متوازن در کشور بر عهده دارند و آموزش هدفمند و نظاممند آنان، گامی مؤثر در مسیر استقرار حکمرانی محلی اثربخش و پایدار محسوب میشود.
گفتنی است فایل شیوهنامه توانمندسازی بدو خدمت دهیاران جدیدالورود در پایان این خبر بارگذاری شده است.
بیشتر بخوانید : تقدیر اعضای شورای اسلامی شهر کهریزسنگ از شهردار به مناسبت روز شهرداریها و دهیاریها
ایتا
