به گزارش شهرداران و روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، مسعود نصرتی معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریها اعلام کرد: این سازمان با دریافت مجوز رسمی به شماره ۵۱۵۵۷۲۶ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۱۰ از سازمان اداری و استخدامی کشور، شایستگی مدیران شهری و روستایی در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط، نقش محوری در ارزیابی صلاحیت و شایستگی مدیران شهری و روستایی را بر عهده خواهد گرفت.
نصرتی با اشاره به اهمیت استقرار نظام شایستهسالاری در مدیریت شهری و روستایی اظهار کرد: این اقدام در راستای سیاستهای کلی نظام اداری، تقویت شایستهگزینی و شایستهسالاری و اجرای دقیق قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پستهای مدیریت حرفهای انجام میشود.
وی افزود: بر این اساس، فرآیند ارزیابی و انتخاب مدیران، بیش از پیش بر معیارهای علمی، تخصصی، حرفهای و شایستگیهای واقعی استوار خواهد شد و تلاش میشود زمینه برای ارتقای کیفیت مدیریت و کاهش نقش عوامل غیرتخصصی در فرآیندهای مدیریتی فراهم شود.
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از تدوین شاخصهای عمومی و اختصاصی ارزیابی مدیران شهری و روستایی خبر داد و گفت: این شاخصها با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و در چارچوب ضوابط مربوط، برای بهرهبرداری کانونهای ارزیابی مصوب ابلاغ خواهد شد.
نصرتی ادامه داد: شاخصهای عمومی ارزیابی، موضوعاتی از جمله مهارتهای ارتباطی، تعهد سازمانی، تفکر تحلیلی، حل مسئله، تحولخواهی و سایر شایستگیهای مدیریتی مورد نیاز را دربر خواهد گرفت. وی افزود: در بخش شایستگیهای اختصاصی نیز متناسب با ماهیت مدیریت شهری و روستایی، موضوعاتی همچون مدیریت منابع، برنامهریزی و توسعه، مدیریت بحران، خدمات شهری و روستایی، مدیریت پسماند و آب، توسعه پایدار و سایر حوزههای تخصصی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور با تأکید بر ضرورت ارتقای کیفیت مدیریت در شهرها و روستاها تصریح کرد: پیچیدهتر شدن مسائل شهری و روستایی، محدودیت منابع، ضرورت پاسخگویی به مردم، تغییرات اقلیمی و نیاز به اجرای دقیق و اثربخش طرحهای توسعهای، ایجاب میکند مدیران این حوزهها از دانش، مهارت و شایستگیهای متناسب با مسئولیت خود برخوردار باشند.
معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور خاطرنشان کرد: استقرار نظام شایستهسالاری میتواند ضمن ارتقای کارآمدی و بهرهوری، به افزایش کیفیت خدمات، تقویت پاسخگویی مدیران و افزایش اعتماد عمومی منجر شود.
نصرتی در پایان گفت: جزئیات شاخصها، فرآیند ارزیابی و الزامات اجرایی این نظام پس از طی مراحل قانونی و نهاییشدن، از طریق مجاری رسمی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اطلاعرسانی خواهد شد. این اقدام را میتوان گامی مهم در مسیر تخصصیتر شدن، حرفهایتر شدن و شایستهمحور شدن مدیریت شهری و روستایی کشور دانست.
گواهی صلاحیت ارزیابی مدیران حرفهای دستگاههای اجرایی مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در پایان این خبر قابل مشاهده است.
ایتا
