ساماندهی روابط استخدامی شهرداری

سرمایه انسانی متخصص و متعهد «سرمایه ماندگار و طلایی» شهرداری تهران است .روابط استخدامی ساماندهی می‌شود
معاون شهردار تهران اعلام کرد: تمرکز راهبردی شهرداری تهران در سال جدید، بر توسعه سرمایه انسانی به‌عنوان محور تحول و پیشرفت در شهرداری پایتخت است.به گزارش شهرداران و روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه‌ سرمایه‌ انسانی ‌و امور شورای شهرداری تهران، مجید باقری در مراسم بزرگداشت «روز ملی منابع انسانی» که در باغ موزه دفاع مقدس با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران و جمعی از کارکنان شهرداری تهران از سوی مرکز نوسازی و تحول اداری برگزار شد، با اشاره به اهمیت توسعه تعامل و گفت‌وگو میان مدیران این حوزه گفت: در سال جدید، توجه به سرمایه انسانی به‌عنوان «سرمایه ماندگار و طلایی» و قلب تپنده سازمان، از اولویت‌های اصلی شهرداری تهران خواهد بود.وی تصریح کرد: چالش‌های کلیدی حوزه منابع انسانی از جمله معیشت و رفاه کارکنان، بهره‌وری، سلامت، فرهنگ سازمانی، طبقه‌بندی مشاغل، روابط استخدامی و وضعیت بازنشستگی مورد بررسی قرار گرفته است که برای رفع این مسائل، نیازمند نگاه راهبردی و برنامه‌ریزی هدفمند هستیم.باقری با تأکید بر این‌‌‌که «تکریم و ارتقاء»؛ رویکرد اصلی مدیریت شهری ششم در حوزه سرمایه انسانی است، افزود: مطابق تحقیقات صورت گرفته، انسجام سازمانی، معنویت، اخلاق، کرامت انسانی، ولایت‌مداری، ایثار، مردم‌داری، حفظ بنیان خانواده، عدالت سازمانی و نوآوری، ارزش‌های بنیادین سرمایه انسانی در شهرداری تهران هستند که باید در تمام سیاست‌های سرمایه انسانی جاری باشد.وی با اشاره به بهبود معیشت و انگیزش کارکنان، افزایش بهره‌وری منابع انسانی، تداوم بسته‌های خرسندساز، حمایت از نخبگان، به‌روزرسانی طبقه‌بندی مشاغل به عنوان راهبرد‌های کلیدی حوزه سرمایه انسانی افزود: «گفتمان بهره‌وری» باید به گفتمان غالب در شهرداری تهران تبدیل شود.بنا به اعلام مجید باقری، راه‌اندازی دفترچه الکترونیک خدمات درمانی و ساماندهی قراردادها و روابط استخدامی از دیگر اقدامات در حوزه سرمایه انسانی در سال جدید است.معاون شهردار تهران در پایان خواستار برنامه‌ریزی جدی‌تر مدیران برای اجرای موفق‌تر چهارمین دوره برنامه مشارکتی «من شهردارم» در سال جاری شد و بر ضرورت تعامل مؤثر با شهروندان در این مسیر تأکید کرد.گفتنی است در پایان این مراسم توسط شهردار تهران از کارکنان برتر در حوزه‌های سلامت اداری، تکریم ارباب رجوع، توسعه مدیریت، تعالی سازمانی، مهر سازمانی، عملکرد برتر و لیگ رقابتی نیز تقدیر شد.
رونمایی از مهر سازمانی جدید شهرداری تهران
همزمان با برگزاری رویداد سرمایه‌های ماندگار که به مناسبت روز منابع انسانی برگزار گردید؛ مهر سازمانی جدید شهرداری تهران توسط شهردار تهران رونمایی شد.در حال حاضر بیش از ۱۵۰۰ مهرسازمانی با اشکال مختلف در شهرداری تهران وجود دارد؛ تعدد مهرها با اشکال مختلف و عدم نظارت بر نحوه طراحی و ساخت آن باعث شد مرکز نوسازی وتحول اداری با همکاری سازمان حراست شهرداری تهران نسبت به ساماندهيومتحدالشكل کردن تصاويرشمايل مهرهاي سازماني اقدام نماید.طراحی یکسان و متحدالشکل، استفاده از لوگوی شهرداری/ سازمان‌ها وشرکت‌ها، عناوین، جایگاه واحدها و کدمکاتباتی براساس ساختار سازمانی شهرداری تهران، شماره ثبت سازمان‌ها وشرکت‌ها از خصیصه‌های مهرهای طراحی شده است