دوره ای جامع با مطالعه دوره های آموزشی دستگاه های اجرایی

به گزارش شهرداران طراحی دوره ای جامع با مطالعه دوره های آموزشی دستگاه های اجرایی برای ارتقا توانمندی های بانوانالفت پور در جمع بانوان مدیر از طراحی دوره ای جامع با مطالعه بسیاری از دوره های آموزشی دستگاه های اجرایی برای ارتقا توانمندی های بانوان مدیر در شهرداری تهران خبر داد.به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمد علی الفت پور با اعلام این مطلب در خصوص دوره های تعریف شده برای بانوان مدیر شهرداری تهران گفت: این دوره ها بباید با همفکری و ایده پردازی ذینفعان طراحی و اجرا شود تا در نهایت شاهد ارتقای توانمندی و مهارت بانوان مدیر در مدیریت ارشد شهری باشیم.رییس مرکز نوسازی و تحول اداری در ادامه خاطر نشان کرد: ما در مرکز نوسازی و تحول اداری سعی کرده ایم با برگزاری دوره های آموزشی مناسب، زمینه را برای ارتقا و توانمندی بیش از بیش بانوان فراهم کنیم و بانوان با جدیدترین دانش، مهارت‌ها و ابزارهای مدیریتی آشنا شده و توانایی‌های خود را در زمینه‌های مختلف، از جمله رهبری، تصمیم‌گیری، حل مسئله و ارتباطات ارتقا دهند. وی با اشاره به اینکه دوره آموزشی توان افزایی بانوان مدیر شهرداری تهران با نگاه تاکیدی مدیریت ارشد شهری تهران بر بکارگیری بانوان توانمند در پست های مدیریتی و با هدف ارتقا سطح دانش و توان‌افزایی بانوان مدیر در شهرداری تهران، ارتقای اعتماد به نفس و انگیزه برای پیشرفت در سطوح مدیریتی، افزایش توانایی در برقراری ارتباط مؤثر با ذینفعان مختلف، ارتقای هوش هیجانی و توانایی مدیریت استرس، ایجاد فرصتی برای تبادل تجربیات و ایده‌ها با سایر بانوان مدیر در سطوح مختلف شهرداری تهران و توان‌افزایی آنها برای ایجاد تحولات مثبت و پایدار در مدیریت شهری برگزار می شود، افزود: در فاز بعدی از این طرح، سایر بانوان شاغل در حوزه مدیریت شهری که تمایل به ارتقای دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های خود در این زمینه دارند نیز می‌توانند در صورت نیاز در این دوره شرکت کنند.الفت پور در پایان تصریح کرد: دوره «توان افزایی بانوان مدیر در شهرداری تهران» به میزان 56 ساعت آموزشی در قالبی جدید و بدیع برگزار خواهد شد.